联合包裹:通过超级中心投资推动就业增长,为宾夕法尼亚州带来机会

宾夕法尼亚州商会投资者成员UPS最近在宾夕法尼亚州进行了一笔可观的投资, 在多芬县中心开设了全国第四大设施. 我们询问了UPS负责州政府事务的副总裁, 马克Giuffre, 就公司现在和将来对宾夕法尼亚州的承诺而言,这笔可观的投资意味着什么.

 

 

 

UPS刚刚在多芬县开设了该国第四大设施! 告诉我们更多关于中心的新业务.

 

UPS打开 第四大经济体.S. 宾夕法尼亚州米德尔敦的配送中心. 近800人,000平方英尺的设施容纳了该公司最新的分拣, 处理和数据捕获技术. 它是UPS网络中最大的天然气加气站的所在地. 通过UPS与区域运输基础设施的连接,各种规模的企业都加快了进入市场的速度.

 

新的超级枢纽和三个包裹分拣和配送中心创造了超过1,相当于700个全职工作. 我们敬业的员工团队努力为客户提供最重要的服务 我们的客户和我们所服务的社区, 我们同样致力于为员工提供有回报的职位和终身职业,尊重和重视他们的投入和贡献.

 

UPS也拥有美国所有公司中最强大、最持久的内部晋升文化. 平均, UPS快递司机的收入为95美元,每年的工资是1万英镑, 再加50美元,000人健康, 福利及退休金供款, 总薪酬约为145美元,000.

 

这笔巨额投资将如何影响UPS未来的增长计划?

 

增加地区性的“超级枢纽”,比如米德尔敦, 为包裹运送到最终目的地的方式提供更多选择. “超级枢纽”提高了包裹在UPS全球智能物流网络中的移动速度和灵活性, 并且具有明显高于大多数包装操作设施的包装处理能力.

 

UPS在全球网络增强方面的三年战略投资已经进行了一半多. 当投资周期结束时, 与旧工厂的人工处理相比,新的自动化设施将使生产率提高30%至35%.

 

通过一流的工程技术, UPS正在通过创新驱动型投资来重塑其网络 到2050年实现碳中和. 新 可再生天然气(RNG) 加油站将:

 

  • 每年去除800万加仑柴油燃料;
  • Help UPS reach 40 percent alternative fuel-in-ground operations by 2025; and
  • 在为客户提供服务的同时,降低我们的碳足迹.

 

正如我们的UPS建筑和系统工程副总裁Crystal Lassiter所说, “我们的任务是改善我们的地面作战网络, 创造当地就业机会,实现可持续的解决方案. 专注于把事情做好,我们就能扩大我们的底线.”

 

宾夕法尼亚州商会经常吹捧宾夕法尼亚州的高速公路可达性和地理位置,作为在英联邦投资的理由.  这是UPS选择这个站点和其他PA站点的原因吗?

通过UPS与区域运输基础设施的连接,各种规模的企业都加快了进入市场的速度. 此外,增加的容量将为我们的客户创造更好的体验 卡莱尔的当地托运人, 哈里斯堡, 利哈伊山谷和费城地区,因为它靠近东北部的主要人口和商业中心. 它将促进包括费城在内的市场之间的货物流动, 匹兹堡, 纽约市, 巴尔的摩和华盛顿, DC.

 

除了在多芬县的建筑, UPS还在宾夕法尼亚州利哈伊谷的另外三个地点建设或扩建, 狄金森镇和费城. 我们很高兴你能来! 什么巩固了UPS的长期计划,推动就业和增长的基石州,从长远来看?

 

随着东海岸继续成为人口和电子商务增长的繁荣中心,宾夕法尼亚州中部和东部正在迅速扩大物流区域. 东北地区各种规模的客户将受益于哈里斯堡的新“超级枢纽”和卡莱尔的新包裹分拣和配送中心, 利哈伊山谷和费城.

 

从小企业主到移动部件和产品制造商,他们的客户群不断扩大, 电子零售商寻求高效和快速的订单履行, 整个东北地区各种规模的公司都将受益于UPS最新的全球网络转型计划. UPS感谢我们继续与宾夕法尼亚州联邦建立牢固的关系, 我们很高兴能带来新的就业机会. 这是我们承诺的一部分,我们要参与到我们扩大业务的社区中来.

 

劳动力发展如何影响你现在和未来的目标?

 

UPS一直是美国快递业务的引擎.S. 该公司于1907年在西雅图的一个地下室成立,当时只有几名员工. 长期以来,我们一直在稳步创造工作岗位,支付有竞争力的工资,并奖励留下来的人. 今天, 超过21,000名UPS员工为宾夕法尼亚州的企业和消费者提供包裹递送服务, 地面运输, 空气, 货运代理, 医疗保健, 以及合同物流服务. 我们的员工是美国最努力工作的人,他们对UPS的成功至关重要. 我们提供行业领先的工资和福利, 我们打算保持高度竞争力,这样我们才能继续吸引和留住最优秀的人才.