事件描述
这是大迁移，甚至可能是大重组——人才是21世纪的巨大机遇. 财务状况已成为员工的指路明灯，并为企业提供了重新构想人才战略的机会. 此外，作为一个社会，我们正与日益多样化的劳动力打交道. 雇主需要了解这种多样性对人才吸引力的影响, 员工保留和工作场所福利计划. 人们越来越强调“整体健康”,-包括心理健康, 身体健康, 以及财务安全方面的考虑.
在这节课上, 我们将分享美国银行的新研究, 分析影响人才未来的主要趋势, 包括特别关注女性和财务健康的话题.
项目的亮点
-从员工好的外围休闲平台和app排名(位于澳门成立于1997年)-好的外围平台和app怎么玩?附大量攻略下载中定义财务状况
-确定招聘和留住关键人才的独特方法
-为员工的整体健康提供支持
在演讲者演讲之后，他们将参与一个有主持的提问&一个会话
关于演讲者
榛子杜兰 是员工福利顾问团队的部门领导，为我们的美国银行客户提供福利趋势支持, 咨询对话和解决方案. 黑兹尔在东北和中西部地区领导着一个由20名福利顾问组成的团队. 她在退休期间担任过各种职位, 福利和咨询业务在过去30年帮助雇主评估, 确定并实施最好的方案，以满足行业和员工的需求. Hazel持有FINRA系列7, 24和66牌照和CPFA认证. 她目前与家人住在新英格兰地区.
梅森年代. Flinn 加入退休集团，担任员工福利专家，与美林顾问和美国银行银行家一起服务大费城市场. Mason为企业福利计划提供咨询，其中包括401(k), 固定供款计划, 固定福利计划, 健康储蓄帐户, 股权投资项目, 非合格延期补偿计划和员工银行和投资计划，其中包括财务健康. 在加入美国银行之前, 梅森担任销售领导职务, 在三家全国性公司担任退休和福利咨询和机构客户关系管理职务. 他是NAPA的创始成员之一, 毕业于汉普顿-悉尼学院，是一名长曲棍球校队球员，在NCAA全国冠军赛中有经验.
小曼纽尔·马.， CTP是高级副总裁和高级副总裁. 美国银行美林全球银行和市场全球商业银行业务分支东北中市场部门的关系经理. 在这个角色中, 他领导着一个专家团队，为年收入5000万美元至20亿美元以上的中端市场机构提供支持, 通过提供信贷方面的专业知识，专注于建立有价值的长期合作关系 & 财务，财务管理，资金筹集 & 风险管理，国际解决方案，员工福利 & 投资管理产品. Manny于2014年2月加入公司，在医疗保健部门担任类似职位, 教育, 他于2018年12月过渡到目前的职位.
在加入公司之前，曼尼曾担任J的关系经理.P.摩根, 在那里，他管理的客户组合包括东北部和大西洋中部各州医疗保健行业的机构. 此外，他还担任财务部门投资银行风险支持总监 & 业务管理部. 曼尼是FINRA系列7 & 63岁持证，持有M.B.A. 他毕业于玛丽蒙特大学，主修金融学，并获得B学位.S. 宾夕法尼亚州立大学经济学专业. 他是个J.P.摩根信贷培训项目毕业生，并于2016年12月被金融专业人士协会授予认证财务专业人员称号.
曼尼在私人和职业上都参与了宾夕法尼亚, 特拉华州, 新泽西和纽约的社区. 他是PA商会的副主席, 社区医学志愿者的董事会成员, 担任大费城拉美裔商会青年职业网络顾问委员会成员, 并在费城仁人家园做志愿者, Philabundance, 蜡笔的摇篮, Easterseals特拉华州 & 马里兰州东海岸, 纽约市的勒诺克斯山社区住宅, 纽约市食物银行, 格莱珉基金会, 妇女世界银行, 以及宾夕法尼亚州立大学顾问委员会. 曼尼还是宾夕法尼亚州特拉华县地区委员会的执行赞助商，也是该银行员工网络-军事支持的积极成员 & 援助小组(MSAG)和残疾倡导网络(DAN).
Kai R. 沃克退休包容转型负责人 & 个人财富解决方案. 作为包容性转型的负责人，KAI WALKER确保所有退休服务的交付 & 个人财富解决方案(RPWS)的产品和服务能够有效地满足组织所服务的不同客户和社区的需求. 以这种身份, Kai与同事和合作伙伴合作，以提高员工的福利, 促进普惠金融，解决不同人群面临的独特挑战.
Kai的职业生涯始于美林全球财富投资管理组织的高管，最近担任企业关系总监. 在这个角色中, 他负责提供创新的思想领导力, 可操作的想法和相关的解决方案作为吸引客户的有效手段, 保留, 在竞争日益激烈的商业环境中激励员工.
他还曾担任机构客户关系全国总监，负责协调机构和全国客户部门的服务和收购职能，这些部门管理着超过2000亿美元的资产和400万个账户.
Kai是业内领先的专业人士，在退休和金融服务方面拥有超过25年的经验. 在加入美国银行之前, 他在市场领先的金融服务公司担任过各种重要职位，在那里他专注于帮助企业高管履行其信托义务，并装备和授权其员工实现财务健康.
Kai的成绩是B.S. 他获得了戈登学院的数学学位，并获得了威斯康星大学的经济学证书. Kai持有FINRA系列7、66和24的注册. 他是美国经济协会、NASPP DEI工作组和DCIIA D的代理成员&一、领导力委员会. Kai还是该公司黑人行政领导委员会的成员，并担任杰克逊维尔代际员工网络和RPWS D的联合执行发起人&我协会.
继续教育学分
| 认证组织 | 学分类型 | NO. 的学分 |
|---|---|---|
| 社团 | 用于社团-CP或社团-SCP的PDC. | 1 |
| 人力资源认证协会 | SPHR/PHR/GPHR再认证时间 | 1 |
| 继续教育 | 实体法、实践和程序继续教育学分 | 1 |
| CPE | CPE学分 | 1 |
本次展览由
